单项选择题价值观的变异大部分是由()因素引起的。
A.遗传
B.观念
C.社会理想
D.社会环境
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1.单项选择题管理者们把大多数冲突归因于组织()不良。
A.沟通
B.领导
C.承诺
D.制度
2.单项选择题管理方格理论中,表示对工作和人都极为关心,生产任务完成得很好,职工关系和谐,士气旺盛,常被称“团队式管理”属于()。
A.1.1型方式
B.9.1型方式
C.5.5型方式
D.9.9型方式
3.单项选择题组织道德是组织关系的()。
A.灵魂
B.实质
C.风气
D.精神
4.单项选择题组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用,但优秀的组织形象源于优秀的()。
A.组织制度
B.管理精神
C.社会组织
D.组织文化
5.单项选择题糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的()。
A.组织承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.情感承诺
6.单项选择题公平理论又称社会比较理论,是由美国籍()在20世纪60年代首先提出的。
A.马斯洛
B.斯金纳
C.亚当斯
D.弗隆
7.单项选择题一种集中各方面专家的意见,预测未来事件的方法()。
A.振荡头脑法
B.提喻法
C.德尔菲法
D.方案前提法
8.单项选择题在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响是指()。
A.晕轮效应
B.近因效应
C.对比效应
D.定型效应
9.单项选择题近十几年来组织行为学研究中新兴的技术方法之一是()。
A.理论模型
B.民意测验
C.道德协调
D.认识学习
10.问答题简述正式地位与非正式地位的具体内容。
最新试题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题