单项选择题组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用,但优秀的组织形象源于优秀的()。
A.组织制度
B.管理精神
C.社会组织
D.组织文化
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1.单项选择题糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的()。
A.组织承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.情感承诺
2.单项选择题公平理论又称社会比较理论,是由美国籍()在20世纪60年代首先提出的。
A.马斯洛
B.斯金纳
C.亚当斯
D.弗隆
3.单项选择题一种集中各方面专家的意见,预测未来事件的方法()。
A.振荡头脑法
B.提喻法
C.德尔菲法
D.方案前提法
4.单项选择题在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响是指()。
A.晕轮效应
B.近因效应
C.对比效应
D.定型效应
5.单项选择题近十几年来组织行为学研究中新兴的技术方法之一是()。
A.理论模型
B.民意测验
C.道德协调
D.认识学习
6.问答题简述正式地位与非正式地位的具体内容。
7.问答题简述个体力量与群体动力的概念。
10.问答题简述乔治·霍曼斯的三维环境的内容。
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托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
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工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题