A.等级观念
B.官本位思想
C.趋炎附势心态
D.智商差距
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A.情感资源
B.认识你自己
C.用心倾听
D.把握情感问题的关键点
A.对员工进行企业文化培训
B.建立赏罚分明的执行评价制度
C.提升管理者的执行力
D.进行财务改革
A.成员对群体目标的赞同
B.对工作满足感
C.经济报酬
D.工作心理环境认同
A.社会刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物质刺激因素
A.利益整合原则
B.目标激励原则
C.内在激励原则
D.鼓励创新的容错原则
A.增强领导才能
B.充分发挥领导的沟通和协调作用
C.充分发挥领导的激励作用
D.随着团队的建设和发展灵活决策
A.平等友爱
B.善于交流
C.谦虚谨慎
D.创造能力
A.交流个人表层信息的阶段
B.交流个人深层信息的阶段
C.暴露互动关系不协调的阶段
D.重新调整互动关系的阶段
A.管理团队
B.生产团队
C.营销团队
D.咨询团队
A.对组织工作的价值
B.对群体人际关系的价值
C.对个人心理健康的价值
D.对社会建设的价值
最新试题
20世纪80年代流行的一种名为质量圈的问题解决型团队。在质量圈模型中,不属于团队成员的权限的是()。
团队是由致力于共同的宗旨和绩效目标、承担一定职责、技能互补的()成员组成的群体。
增强专业技术人员团队的团队凝聚力的方法有()。
要创建的团队类型决定于团队()和()
团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是()。
高层管理者主要是对整个团队组织负责,其工作职能侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针,他们注重的是日常管理事务。
以下关于领导的艺术的说法错误的是()。
团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟领导者所拥有的权利相应越大。
创造性思维是与智力相关的。()
国际科技合作仅仅是发展中国家科技创新活动的需求。()