单项选择题定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的()
A.初始印象
B.最新印象
C.固定形象
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1.单项选择题能力是指顺利完成某种活动所必需的,并直接影响活动的个性心理特征()
A.质量
B.节奏
C.效率
2.多项选择题我国企业的组织机构要强调班子配备的()
A.科学化
B.年轻化
C.知识化
D.专业化
E.革命化
3.多项选择题冲突有()和()的冲突。
A.上下级之间
B.人际间
C.组织间
D.群体间
E.部门间
4.多项选择题构成权力性影响力的主要成分是()
A.品格因素
B.传统因素
C.职位因素
D.资历因素
E.能力因素
5.单项选择题现代企业都是由若干个大小不同的组成的()
A.部门
B.单位
C.群体
6.单项选择题气质本身之分()
A.无好坏
B.有好坏
C.无高低
7.单项选择题幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下,一位管理人员能够多少人员()
A.指挥
B.管理
C.统治
8.单项选择题生理需要是属于最底层次的人类的需要()
A.健康
B.发展
C.基本
9.多项选择题绩效考核的程序包括()
A.确定考核目标
B.制定考核方案
C.实施考核方案
D.做好考核鉴定与决策
E.反馈
10.多项选择题一个完整的角色知觉过程应该包括()
A.角色理解
B.角色认知
C.角色行为
D.角色期望
E.角色评价
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管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的()。
题型:单项选择题
员工的参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新等属于()
题型:单项选择题
心理契约的构成要素包括心理契约的()
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马克思提出,从根本上说,人的需要具有()。
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20世纪50-60年代,提出目标管理理论的是()
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()是一位美国心理学家,早期曾从事动物社会心理学的研究。
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明茨伯格将领导者的角色分为10种,3个方面:()
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费斯汀格将意见沟通按功能分为()
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波特和斯蒂尔斯提出目标管理六标准,不包括()
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打破传统的分配制度,建立健全效率优先、多劳多得,奖勤罚懒的分配制度,这属于教育组织发展的()
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