判断题密执根大学研究发现生产取向型的领导者能使群体的生产率更高。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.判断题小道消息是传播正式信息的非正式网络。
5.判断题噪音指的是任何干扰沟通过程的事物。
7.判断题沟通对组织行为作用有限或不起什么作用。
8.判断题多功能型团队的一个优势是它们容易管理。
9.判断题质量圈是解决问题型团队的应用。
10.判断题群体通常比个体作出更冒险的决策。
最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题