A.我国全体公民放假的节日天数共计11天
B.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假
C.企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.1
B.2
C.3
D.4
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定节假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同
D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
A.起草——审核——通过——公示
B.起草——讨论——通过——公示
C.起草——通过——讨论——公示
D.讨论——起草——通过——公示
A.一个企业内部报酬应该相同
B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C.一个国家做相同工作的人报酬相同
D.所有人报酬相同
A.民主集中制
B.厂长负责制
C.民主选举制
D.民主投票制
A.乡
B.区
C.县
D.设区的市
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会
A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续
B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C.老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同
A.集体协商原则、规则
B.集体协商代表产生及权利与义务
C.集体协商形式、程序、内容及结果
D.集体协商监督检查
最新试题
下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是（）。
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括（）。
下列不属于劳动争议仲裁程序的是（）。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，下列处理方式符合法律规定的是（）。
下列关于劳动法的性质说法正确的是（）。
劳动争议诉讼救济的情形包括（）。
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是（）。
企业起草的劳动规章制度草案应交由（）进行讨论，并提出意见。
关于企业规章制度适用的空间效力范围，以下说法正确的是（）。
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定，劳动者请求优先适用合同约定时，（）。