（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合...

单项选择题（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平

1.单项选择题工资支付规则不包括（）。

A.货币支付规则
B.同工同酬规则
C.直接支付规则
D.优先支付规则

2.单项选择题20世纪70年代开始，企业社会责任报告以（）报告为主。

A.单项
B.综合性
C.雇员
D.环境

3.单项选择题20世纪以来，企业社会责任运动已经取得成功，以（）为主要内容的社会责任标准正在成为公认的国际贸易标准。

A.劳动标准
B.国际公约
C.企业责任
D.企业使命

4.单项选择题（）不属于影响工资标准调整的主要因素。

A.劳动力市场因素
B.政府法律法规
C.用人单位人员结构
D.用人单位经营状况

5.单项选择题以下说法不正确的是（）。

A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
C.单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化
D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础

6.单项选择题（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。

A.企业战略
B.企业文化
C.企业责任
D.企业使命

7.单项选择题（）不属于工资制度设计的原则。

A.按劳取酬原则
B.同工同酬原则
C.绩效考核原则
D.合法保障原则

8.单项选择题（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。

A.合法
B.合情
C.合理
D.合规

9.单项选择题企业社会责任报告内容的原则不包括（）。

A.关键性原则
B.完整性原则
C.时效性原则
D.利益相关者参与原则

10.单项选择题企业社会责任报告又叫（）报告。

A.财务
B.非财务
C.经营
D.非经营