单项选择题20世纪以来,企业社会责任运动已经取得成功,以()为主要内容的社会责任标准正在成为公认的国际贸易标准。
A.劳动标准
B.国际公约
C.企业责任
D.企业使命
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1.单项选择题()不属于影响工资标准调整的主要因素。
A.劳动力市场因素
B.政府法律法规
C.用人单位人员结构
D.用人单位经营状况
2.单项选择题以下说法不正确的是()。
A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
C.单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化
D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
3.单项选择题()是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。
A.企业战略
B.企业文化
C.企业责任
D.企业使命
4.单项选择题()不属于工资制度设计的原则。
A.按劳取酬原则
B.同工同酬原则
C.绩效考核原则
D.合法保障原则
5.单项选择题()是指要将员工视为单位的利益相关者,遵循公平的原则,充分考虑劳动者的权益,实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议,避免劳动冲突。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合规
6.单项选择题企业社会责任报告内容的原则不包括()。
A.关键性原则
B.完整性原则
C.时效性原则
D.利益相关者参与原则
7.单项选择题企业社会责任报告又叫()报告。
A.财务
B.非财务
C.经营
D.非经营
8.单项选择题()是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
A.企业社会责任
B.企业经济责任
C.企业责任
D.企业使命
9.单项选择题全球化对用人单位劳动标准的影响为()。
A.降低劳动标准的竞争
B.提高劳动标准的压力
C.既存在降低劳动标准的竞争,又有提高劳动标准的压力
D.不一定
10.单项选择题国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的()权利。
A.雇主
B.工人
C.雇主和工人
D.政府
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适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是()。
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()是思维的第一要素。
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