（）不属于工资制度设计的原则。

单项选择题（）不属于工资制度设计的原则。

A.按劳取酬原则
B.同工同酬原则
C.绩效考核原则
D.合法保障原则

1.单项选择题（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。

A.合法
B.合情
C.合理
D.合规

2.单项选择题企业社会责任报告内容的原则不包括（）。

A.关键性原则
B.完整性原则
C.时效性原则
D.利益相关者参与原则

3.单项选择题企业社会责任报告又叫（）报告。

A.财务
B.非财务
C.经营
D.非经营

4.单项选择题（）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

A.企业社会责任
B.企业经济责任
C.企业责任
D.企业使命

5.单项选择题全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。

A.降低劳动标准的竞争
B.提高劳动标准的压力
C.既存在降低劳动标准的竞争，又有提高劳动标准的压力
D.不一定

6.单项选择题国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。

A.雇主
B.工人
C.雇主和工人
D.政府

7.单项选择题自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。

A.169
B.189
C.201
D.210

8.单项选择题最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金的是（）。

A.北京
B.上海
C.广东
D.江苏

9.单项选择题劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。

A.常规性
B.标准性
C.一般性
D.重复性

10.多项选择题下列属于非全日制用工的优点的是（）。

A.用人单位不需要与劳动者签订书面合同
B.用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金
C.用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费
D.用人单位的法律责任相对于全日制用工轻