A.企业经营决策部门
B.企业人力资源管理部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.企业工会组织
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A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳动关系冲突
A.重大劳动安全事故
B.重大生产质量问题
C.重大劳动卫生事故
D.重大劳动争议
A.员工的收入过低
B.员工的合法权益受到侵害
C.企业经营状况恶化
D.企业经营战略转移
A.突然发生造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
B.突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的社会安全事件
C.突然发生的需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
A.可预防性
B.系统性
C.灵活性
D.开放性
A.67票
B.50票
C.51票
D.41票
E.40票
A.职工董事监事应遵守公司章程及规章制度,保守公司秘密
B.职工董事监事参加会议行使表决权时,应以职代会相关决议而不是个人的意见为准
C.职工董事监事都可参加公司监事会会议,对决议事项提出质询或建议
D.职工董事监事可以要求公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
A.会后检查
B.专题检查
C.总结检查
D.大会检查
A.职工代表大会的组织机构
B.职工代表大会的组织原则
C.职工代表大会的的活动制度
D.职工代表大会的工作制度
A.职工代表的选举制度
B.职工代表大会的组织机构
C.职工代表大会的组织原则
D.职工代表大会的工作制度
最新试题
关于企业规章制度适用的空间效力范围,以下说法正确的是()。
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
下列不属于订立劳动合同时用人单位应当告知劳动者的是()。
()是思维的第一要素。
下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是()。
下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
无结构访谈的提纲是()。