单项选择题我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立()。
A.规章制度
B.劳动合同
C.工作计划
D.集体协议
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1.单项选择题截止2012年底,我国一共批准了25个国际公约,以下公约中我国未批准的是()。
A.《就业政策公约》[第122号]
B.《准予就业的最低年龄公约》[第138号]
C.《强迫或强制劳动公约》[第29号]
D.《建筑业安全卫生公约》[第167号]
2.单项选择题2004年6月,“全球契约”领导人会议在联合国总部召开,会议宣布将()列为“全球契约”的第十项原则。
A.切实废除童工
B.反对腐败
C.消除强迫劳动
D.消除就业和职业歧视
3.单项选择题1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时,联合国秘书长提出了“全球契约”,“全球契约”包括三个方面,不包括()。
A.人权
B.社会公益
C.劳动标准
D.环境
4.单项选择题劳动者按照贡献的大小领取报酬,多劳多得,这一行为体现了工资制度的()。
A.按劳取酬原则
B.平衡原则
C.同工同酬原则
D.合法保障原则
5.单项选择题企业生产守则运动的直接目的是()。
A.促进企业履行自己的社会责任
B.降低劳动标准的竞争
C.从根本上保护劳工的基本权利和人权
D.追求企业短期赢利
6.单项选择题劳动标准是指对劳动领域的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A.常规性
B.标准性
C.一般性
D.重复性
7.单项选择题()是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A.劳动合同
B.劳动标准
C.劳动规范
D.用人单位规章制度
10.问答题
某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班,但该员工以种种理由拖延,经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。
如果直到2010年9月15日,公司才与小张签订劳动合同,公司需承担什么责任?最新试题
无结构访谈的提纲是()。
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协商代表的任期()。
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
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劳动争议调解的方法主要包括()。
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下列不属于订立劳动合同时用人单位应当告知劳动者的是()。
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下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
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当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。
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下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。
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企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指()。
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()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
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