用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。

单项选择题用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。

A.公安部门
B.教育部门
C.民政局
D.医疗机构

1.单项选择题以下哪些不属于终止劳动合同事由（）

A.用人单位决定提前解散的
B.用人单位分立的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.劳动者到达法定退休年龄的

2.单项选择题以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。

A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.因素计点法
D.因素比较法

3.单项选择题关键岗位界定法中，下列（）属于定性评估。

A.岗位参照法
B.评分法
C.因素比较法
D.分类法

4.单项选择题劳务派遣不在（）工作岗位上实施。

A.季节性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性

5.单项选择题随时通知即可解除劳动合同属于（）。

A.签订固定期限劳动合同的劳动用工
B.签订无固定期限劳动合同的劳动用工
C.签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工
D.非全日制用工

6.单项选择题我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。

A.规章制度
B.劳动合同
C.工作计划
D.集体协议

7.单项选择题截止2012年底，我国一共批准了25个国际公约，以下公约中我国未批准的是（）。

A.《就业政策公约》[第122号]
B.《准予就业的最低年龄公约》[第138号]
C.《强迫或强制劳动公约》[第29号]
D.《建筑业安全卫生公约》[第167号]

8.单项选择题2004年6月，“全球契约”领导人会议在联合国总部召开，会议宣布将（）列为“全球契约”的第十项原则。

A.切实废除童工
B.反对腐败
C.消除强迫劳动
D.消除就业和职业歧视

9.单项选择题1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时，联合国秘书长提出了“全球契约”，“全球契约”包括三个方面，不包括（）。

A.人权
B.社会公益
C.劳动标准
D.环境

10.单项选择题劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。

A.按劳取酬原则
B.平衡原则
C.同工同酬原则
D.合法保障原则