关键岗位界定法中，下列（）属于定性评估。

单项选择题关键岗位界定法中，下列（）属于定性评估。

A.岗位参照法
B.评分法
C.因素比较法
D.分类法

1.单项选择题劳务派遣不在（）工作岗位上实施。

A.季节性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性

2.单项选择题随时通知即可解除劳动合同属于（）。

A.签订固定期限劳动合同的劳动用工
B.签订无固定期限劳动合同的劳动用工
C.签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工
D.非全日制用工

3.单项选择题我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。

A.规章制度
B.劳动合同
C.工作计划
D.集体协议

4.单项选择题截止2012年底，我国一共批准了25个国际公约，以下公约中我国未批准的是（）。

A.《就业政策公约》[第122号]
B.《准予就业的最低年龄公约》[第138号]
C.《强迫或强制劳动公约》[第29号]
D.《建筑业安全卫生公约》[第167号]

5.单项选择题2004年6月，“全球契约”领导人会议在联合国总部召开，会议宣布将（）列为“全球契约”的第十项原则。

A.切实废除童工
B.反对腐败
C.消除强迫劳动
D.消除就业和职业歧视

6.单项选择题1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时，联合国秘书长提出了“全球契约”，“全球契约”包括三个方面，不包括（）。

A.人权
B.社会公益
C.劳动标准
D.环境

7.单项选择题劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。

A.按劳取酬原则
B.平衡原则
C.同工同酬原则
D.合法保障原则

8.单项选择题企业生产守则运动的直接目的是（）。

A.促进企业履行自己的社会责任
B.降低劳动标准的竞争
C.从根本上保护劳工的基本权利和人权
D.追求企业短期赢利

9.单项选择题劳动标准是指对劳动领域的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。

A.常规性
B.标准性
C.一般性
D.重复性

10.单项选择题（）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。

A.劳动合同
B.劳动标准
C.劳动规范
D.用人单位规章制度