A.通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息
B.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等
D.通过医疗机构录用前体检,了解求职者的健康状况
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A.生育保险
B.医疗保险
C.养老保险
D.失业保险
A.员工参与有利于促进劳动关系稳定
B.让员工参与管理会增强员工对企业的认同感
C.员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
A.经济性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
A.目的性
B.强制性
C.普适性
A.赞成权
B.否决权
C.表达权
D.发言权
A.按照人力资源开发的计划,提出用工要求
B.起草劳动合同文本,与劳动者协商劳动合同的具体内容
C.从理劳动合同管理工作
D.协助企业行政部门办好职工集体福利
A.劳动法律
B.行政规章
C.正式解释
D.雇佣规则
E.地方性劳动法规
A.主动疏导法
B.分别调解法
C.冷却处理法
A.形成初步设计方案
B.试点运行
C.建立支持结构
A.工资率是指单位时间的劳动价格,可分为小时工资率和日工资率
B.增加带薪休假时间意味着提高小时工资率
C.工资报酬取决于工资率和工作时间
最新试题
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。
下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是()。
()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
企业起草的劳动规章制度草案应交由()进行讨论,并提出意见。
情绪状况最容易被识别出来的是()。
“能谈谈您目前遇到了哪些困难么?”属于()。
无结构访谈的提纲是()。
关于企业规章制度适用的空间效力范围,以下说法正确的是()。