A.固定期限劳动合同
B.特殊劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

A.行业监管政策
B.行业中的竞争者和潜在竞争者
C.目标市场分析
D.各细分市场上的竞争状况
E.行业人才

A.经验排序法
B.因素综合分类法
C.因素比较法
D.因素评分法
E.市场定位法

A.男女同工同酬
B.不同身份的人同工同酬
C.不同民族、种族的人同工同酬
D.地区、行业、部门间的同工同酬
E.企业内部的同工同酬

A.合法保障原则
B.按劳取酬原则
C.同工同酬原则
D.平衡原则
E.平等原则

A.综合评定法
B.打分排队法
C.综合指数法
D.功效系数法
E.关键事件法

A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合规

A.劳动条件标准
B.立法型劳动标准
C.强制实行的劳动标准
D.地方劳动标准
E.一般标准

A.行会
B.政府
C.NGO
D.社会
E.企业