有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

多项选择题有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

A.劳动规章制度的评估主体
B.劳动规章制度的评估对象
C.劳动规章制度的评估目标
D.劳动规章制度的评估标准
E.劳动规章制度的评估方法

1.多项选择题劳动规章制度的评估层面分为（）。

A.对劳动规章制度主体的评估
B.对劳动规章制度执行的评估
C.对劳动规章制度方案本身的评估
D.对劳动规章制度制定过程的评估
E.对劳动规章制度效果的评估

2.多项选择题劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。

A.严格执行，依章治企原则
B.前后统一，全面实施原则
C.各司其职，协作实施原则
D.明确步骤，程序合法原则
E.及时处理，合理实施原则

3.多项选择题劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。

A.平等就业权
B.休息休假权
C.劳动报酬权
D.劳动安全卫生权
E.社会保障权

4.多项选择题劳动规章制度的程序一般包括（）。

A.准备
B.起草
C.讨论
D.通过
E.公示

5.多项选择题依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。

A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利

6.多项选择题劳动规章制度的作用有（）。

A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
E.劳动规章制度还是劳资双方维权的利器

7.多项选择题（）所规定的是全体职工的共同权利和义务。

A.劳动规章制度
B.劳动合同
C.集体合同
D.劳动标准
E.劳资协议

8.多项选择题由于学界对于法律规范权力源泉的不同理解，法律规范说又进一步演化为（）三个分支学说。

A.法律授权说
B.经营权说
C.习惯说
D.契约说
E.合意说

9.单项选择题（）是整个评估工作的基石和起点。

A.确定评估工作的目的
B.确定评估工作实施主体
C.确定评估对象
D.确定评估标准和方法

10.单项选择题（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”

A.《法国劳动法典》
B.《日本劳动标准法》
C.《韩国劳动标准法》
D.《日本劳动基准法》