人力资源具有的特点有（）。

多项选择题人力资源具有的特点有（）。

A.自有性
B.生物性
C.时效性
D.创造性
E.能动性

1.单项选择题沙因的职业锥体模型中的向内发展指的是（）。

A.向核心集团靠拢
B.提升
C.部门转换
D.降职

2.单项选择题下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是（）。

A.辞职
B.被动型在职失业
C.死亡
D.退休

3.单项选择题下列何种情况企业可以解除劳动合同（）。

A.在试用期间，发现员工不符合录用条件
B.女工在怀孕、生育和哺乳期间
C.因工伤残，因病或非因工伤在规定的医疗期限内的
D.员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的以外灾害

4.单项选择题下列属于可变薪酬的是（）。

A.基本工资
B.虚拟股票
C.津贴
D.福利

5.单项选择题下列属于结果考评法的是（）。

A.对偶比较法
B.全视角考评法
C.层次分析法
D.平衡记分卡法

6.单项选择题在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点是（）。

A.对考评内容比较熟悉
B.接触频繁，更加客观全面
C.易高估自己
D.利于管理的民主化

7.单项选择题下列属于关系型员工的激励技巧的是（）。

A.别试图告诉他们怎么做
B.给他们机会，充分地和他人分享感受
C.肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
D.多给他们出注意、想办法

8.单项选择题下列属于企业初创阶段激励模式的是（）。

A.短期激励为主
B.股权激励
C.员工普遍持股
D.技术创新激励

9.单项选择题（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。

A.培训方法分析
B.培训内容分析
C.培训需求分析
D.培训结果分析

10.单项选择题中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（）培训，以满足中小企业发展的需要。

A.技术人员
B.营销人员
C.业务骨干
D.研发人员