新加坡灵活薪酬制度的特征是什么？

问答题新加坡灵活薪酬制度的特征是什么？

1.问答题综合性激励理论的主要内容有哪些？

2.问答题社会主义工资理论的主要内容是什么？

3.问答题试述企业薪酬制度诊断的必要性及诊断方式。

4.问答题简述薪酬制度设计的基本原则。

（1）公平原则。
（2）竞争原则。
（3）激励原则。
（4）经济原则。
（5）战略原则。

5.多项选择题我国企业奖金来源的主要渠道有（）

A.从奖励基金中提取
B.从节约的资金中提取
C.从企业基金中提取
D.从职工工资中进行扣除
E.国家或上级主管机关直接发给企业或企业某些职工的奖金

6.单项选择题在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）

A.薪酬调查
B.薪酬诊断
C.薪酬定位
D.薪酬评估

7.单项选择题效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）

A.实际工资
B.名义工资
C.监督程度
D.劳动力的供求程度

8.问答题简述薪酬沟通应把握的要点。

9.问答题简述薪酬沟通的类型。

10.问答题简述薪酬水平调整的依据。