最新试题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
题型:多项选择题
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型:判断题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
协同力对组织的重要性主要体现在()
题型:多项选择题
领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
题型:判断题
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
题型:多项选择题
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
题型:判断题
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
题型:判断题