单项选择题目前,在整个销售领域内,较常被采用的薪酬制度是()
A.薪水加奖金制度
B.薪水加佣金制度
C.薪水加佣金再加奖金制度
D.特别奖励制度
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1.单项选择题对于产品销售量大的企业来说,()的薪酬模式是成本最低的一种薪酬模式,但是此薪酬模式在调动销售人员的积极性是最低的。
A.纯粹薪水制度
B.纯粹佣金制度
C.纯粹奖金制度
D.股票期权
2.单项选择题在各类培训方法中,()是一种不受时间、空间约束的训练方法,同时一般中、上级主管对此法应用比较多。
A.销售模仿法
B.自我进修法
C.示范法
D.岗位培训法
3.单项选择题在培训方法中,()是最广泛应用的训练方法,同时此方法最适用于提供明确资料,并可作为以后训练的基础。
A.讲授法
B.会议法
C.小组讨论法
D.角色扮演法
4.单项选择题对销售人员来说,最有效的培训形式是()
A.集中培训
B.分开培训
C.现场培训
D.分散培训
5.单项选择题销售技巧的培训,最有效的方法是采用()的方法进行培训。
A.互动
B.讲授
C.会议
D.讨论
6.单项选择题在人员招聘中,对应聘者进行测试衡量,根据统计数据显示,测验成绩与工作效果的相关系数最高只能达到()
A.0.50
B.0.60
C.0.70
D.0.80
7.单项选择题()是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。
A.非正式面谈
B.标准式面谈
C.导向式面谈
D.流水式面谈
8.单项选择题销售经理在招聘中对应聘者进行面谈的时间一般为()
A.10分钟
B.30分钟
C.80分钟
D.100分钟
9.单项选择题销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容,以下哪个不属于筛选的内容()
A.应聘者的工作经历是否连续
B.应聘者的学历是否达到大学学历
C.应聘者的收入是否保存稳定
D.应聘者每次离职的原因如何
10.单项选择题下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长()
A.报纸媒体
B.猎头公司
C.行业协会
D.网络招聘
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对销售结果进行考核常采用的指标有()
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管理的幅度与下列哪些因素有关?()
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绩效考核对象可以是全部成员,也可以是部分抽查员工。
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