A.经济
B.效率
C.效益
D.公平
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A.经济
B.效率
C.质量
D.效益
A.是公共管理的必要手段
B.是一种有效的管理工具
C.有利于提高公共部门的绩效
D.有利于改善政府的形象
A.对结果本身的评估
B.对过程的评估
C.对效益的评估
D.对政府与公众关系的评估
A.绩效评估
B.绩效衡量
C.绩效追踪
D.绩效合同
A.政治绩效
B.经济绩效
C.社会绩效
D.历史绩效
A.以顾客为中心的绩效
B.财务与市场绩效
C.产品绩效
D.运作绩效
A.社会科学的发展、新的管理理念的出现
B.公众期待日益强烈
C.竞争压力、财政压力
D.政府的推动和支持
A.使用绩效信息来确定评估的原则
B.使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
C.利用绩效信息来进行绩效预算的操作
D.利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
A.程序的建构状况
B.程序的遵守状况
C.程序的反馈状况
D.违反程序的责任追究机制
A.成本控制
B.合理的公共物品供给
C.监督机制
D.回应性
最新试题
下面哪些选项是对公共部门绩效管理概念的正确理解?()
()的第三方政府绩效评价活动开了委托式外部评价的先河,使“外部评价”作为一次制度创新而备受瞩目。
公共部门绩效评价系统应当包括()。
评价尺度是指绩效指标的标志和()。
绩效指标权重设计的主要方法有()。
关于绩效指标设计的SMART原则,“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的。()
()是在公共部门绩效管理过程中所产生的与公共部门结果和产出有关的信息,可以为判断公共部门组织或个人的行为表现和绩效结果提供依据。
公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素,包括()
公共部门绩效评估主体结构包括()
公共部门绩效评估指标的测量工具主要包括()