协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是（）。

人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是（）。

人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。

管理系统上下分出等级层次就是（）。

法纪方法能调节各种管理因素之间的关系，使管理系统具有稳定性，这种稳定性（）。

经济方法的基础是（）。

适用范围最小，适应性最强的管理方法是（）。

指导的意见是行政方法中的（）。

美国著名管理学家威廉•大内认为，造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是（）。