A.基本生产岗位
B.辅助生产岗位
C.生产管理岗位
D.生产技术岗位
E.后勤服务岗位
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.美国职业分类词典
B.国家标准职业分类
C.英国职业分类词典
D.加拿大职业分类词典
E.中华人民共和国职业分类大典
A.岗位调查
B.岗位的横向分类
C.岗位的纵向分类
D.编制岗位等级规范
E.建立企业岗位分类图表
A.比较简单,所需要经费相对较少
B.其结果比排列法更准确、客观
C.能够消除岗位评价的诸多争论和分歧
D.得出的等级结构能如实反映组织结构的情况
E.在实际应用中有较强的灵活性和适应性
A.缺乏严格的、科学的评判标准,使评价结果弹性大
B.虽然简便易行,但费用仍比较高
C.需要评价人员有丰富的知识经验,对每个被评价岗位的工作细节了如指掌
D.相对简单,粗糙
E.简便易行,费用低
A.系统设计
B.现场实施
C.组织协调
D.数据处理
E.调查研究
A.评分法
B.参与法
C.分类法
D.分析法
E.因素比较法
A.工作责任
B.工作技能
C.工作质量
D.劳动强度
E.工作环境
A.容易操作性
B.代表性
C.全面性
D.可评价性
E.实用性
A.以事定岗
B.以岗定人
C.以岗定责
D.以责定权
E.以责定酬
A.工业工程方法
B.工业心理学方法
C.双因素理论
D.社会技术系统理论
E.工作特质理论
最新试题
岗位评价排列法只对岗位价值大小进行排序,得到的是定序结果,能够准确量化岗位价值。
访谈者应使整个访谈过程不致偏离主题,但同时要努力维持轻松的交流氛围,这是运用什么访谈技能?()
岗位评价以人为评价对象,评价人对岗位所做的贡献。
企业战略与人力资源管理衔接的桥梁和纽带的是()。
工作分析兴起于()。
以职位评价和薪酬为导向的培训,培训周期一般是()。
下面属于核心工作内容的是()。
岗位价值评估又称岗位评价,是对各岗位在组织内的价值体系中的相对位置进行评估和排序的过程。
GED量表通过哪些维度来测量?()
工作分析起源阶段的代表人物是()。