单项选择题当一个人与工作岗位结合之后,他就和用人单位形成了以义务和权利为核心的()。
A.职务关系
B.岗位关系
C.劳动关系
D.劳务关系
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()是人力资源的自然基础,其状况如何直接影响到人力资源的状况。
A.政策
B.人口
C.人才
D.资源
2.单项选择题人力资源政策性开发的主体是(),开发的客体是全体人民。
A.政府
B.公司
C.国家
D.公司职员
8.名词解释人力资源开发的劳动政策
9.名词解释职业技术教育开发
10.名词解释人力资源政策性开发
最新试题
差异化战略下的培训战略不包括()
题型:单项选择题
体验式培训与传统教学模式的对比说法正确的是()
题型:多项选择题
培训需求评估的意义在于()
题型:多项选择题
关于动机理论,说法错误的是()
题型:单项选择题
培训培训者的内容主要包括()
题型:多项选择题
学习层面的评估时间主要是()
题型:单项选择题
组织层面分析中主要通过()分析来决定组织中哪里需要培训。
题型:多项选择题
在培训成本计算中,奎因(Quinn)1996年提出的资源需要模型(resource requirement model)包括()
题型:多项选择题
培训费用因素不能够影响到培训时间的安排。
题型:判断题
培训有效性评估的目的和意义包括()
题型:多项选择题