员工津贴的特点有（）。

多项选择题员工津贴的特点有（）。

A.单一性
B.动态性
C.均等性
D.平衡性
E.激励性

1.多项选择题对于生产部门评核项目主要考虑（）。

A.目标达成率
B.产量
C.质量
D.用量
E.效益

2.多项选择题绩效奖金制度设计包括（）。

A.明确制定动机
B.实施对象的确定
C.合理制定职位基数
D.确认评核的方式及类别
E.确认评核的差别

3.多项选择题企业全员奖励制度的形式有（）。

A.收益分享
B.利润分享
C.福利分享
D.持股分享
E.损失分担

4.多项选择题在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。

A.技术工人
B.领导人才
C.非技术工人
D.管理与专业技术人员
E.专业技术人员

5.多项选择题实行提成工资制主要的步骤有（）。

A.确定适当的提成指标
B.确定恰当的提成方式
C.确定合理的提成比例
D.确定岗位技能工资标准
E.确定合适的提成原则

6.多项选择题结构工资制的构成一般包括（）。

A.基本工资
B.岗位工资
C.技能工资
D.浮动工资
E.福利工程

7.多项选择题岗位劳动评价是一个系统，它由（）等系统组成。

A.评价指标
B.评价标准
C.评价技术
D.评价方法
E.评价手段

8.问答题设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项？

9.多项选择题薪酬制度设计的公平原则包括（）。

A.内部公平
B.外部公平
C.个人公平
D.结果公平
E.待遇公平

10.多项选择题岗位排列法的缺点有（）。

A.很难避免主观因素
B.只能排列各岗位价值的相对次序
C.要经常做薪酬调查，成本相对较高
D.无法回答岗位之间的差距
E.很难避免客观因素