在人口总量一定的条件下，（）直接决定了人力资源的数量。

单项选择题在人口总量一定的条件下，（）直接决定了人力资源的数量。

A.人力的年龄构成
B.劳动力参与率
C.人口总量及其变动
D.人口文化技术素质

1.单项选择题从劳动力的生产和再生产的周期来看，一个成熟的劳动者的培养教育需要相当长的时间，少则十五、六年，多则二十多年。这体现了人力资源的（）特点。

A.时效性
B.生产性
C.开发过程持续性
D.主观能动性

2.单项选择题人力资源是指在一定时间空间下，（）数量和质量的总和。

A.劳动者
B.劳动力
C.生产工具
D.生产力

3.单项选择题技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度，也是确定工人工资等级的基本依据。它一般包括：“应知”、“应会”和（）。

A.工作业绩
B.工作表现
C.工作实例
D.工作态度

4.多项选择题下列属于人力资源管理的特点有()

A.时代性
B.普遍性
C.综合性
D.适应性
E.特殊性

5.多项选择题保险福利费用包含集体福利事业补贴、()等内容

A.用于劳动保护的费用
B.集体福利事业设施费
C.文体宣传费
D.医疗卫生费
E.其他费用

6.多项选择题在岗职工工资总额由基本工资、()等项目组成

A.奖金
B.加班加点费
C.津贴
D.其他工资
E.创造发明奖

7.单项选择题工资总额不包括的项目()

A.奖金
B.津贴
C.补贴
D.出差补助费

8.单项选择题等级工资制中的工资级差指()

A.最低级至最高级间工资标准相差的幅度
B.最低级至最高级间工资标准相差的倍数
C.相邻两个等级间的工资标准相差幅度
D.根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准

9.单项选择题企业()是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间人工费用的总和

A.从业人员报酬
B.工资总额
C.人工成本
D.营业成本

10.单项选择题劳动定额是企业生产过程中对()

A.劳动生产率高低
B.劳动力利用程度
C.工时利用程度
D.综合管理水平