A.380
B.360
C.180
D.90
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A.需用较急
B.统计资料较多
C.统计资料不多
D.有在该方面经验丰富的工人
E.需用不急
A.5600
B.5680
C.6100
D.6700
E.6720
A.320
B.360
C.365
D.400
E.430
A.技术测定法
B.时间序列法
C.统计分析法
D.成本法
E.生产法
A.工时定额
B.产量定额
C.单项定额
D.人员定额
E.看管定额
A.离休费
B.退休费
C.退职生活费
D.医疗卫生费
E.浮动经费
A.单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费
B.单位为职工缴纳的补充养老保险金
C.单位为职工缴纳的补充医疗保险金
D.单位以各种名义发放的现金和实物
E.对于由个人自行支配的房改一次性补贴
A.多层次
B.多方面
C.多种表现形式
D.多种特性
E.多种生产要求
A.写实法
B.秒表计时法
C.测时法
D.作业时间研究法
E.动作研究
A.广博性
B.复杂性
C.伸缩性
D.独特性
E.简单性
最新试题
人力资源的核心部分是()。
关于职工工资的计算总额,下列说法不正确的是()。
用估工法计算的定额为()吨。
()指标表示在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本。
铁路劳动定额工作具有()等特点。
在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为()。
工时定额与()是劳动定额的基本形式。
()反映劳动效率状况,是企业、行业、国家间商业竞争的重要指标。
铁路劳动定额按定额的综合程度可分为()。
计算分析由于月乘务定额的提高给该段节省的机车乘务人数为()人。