（）指标表示在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本。

单项选择题（）指标表示在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本。

A.人工成本总额
B.人事费用率
C.劳动分配率
D.人工成本利润率

1.单项选择题在制定劳动定额的方法中，（）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。

A.技术测定法
B.经验估工法
C.统计分析法
D.类推比较法

2.单项选择题劳动定额中的最小定额单位是（）。

A.单项定额
B.综合定额
C.人员定额
D.产量定额

3.单项选择题用产品数量或工作量表示的劳动定额，称作（）。

A.工时定额
B.产量定额
C.看管定额
D.人员定额

4.单项选择题工时定额与（）是劳动定额的基本形式。

A.产量定额
B.人员定额
C.看管定额
D.综合定额

5.单项选择题企业外部环境和内部因素都在不断变化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人为本，综合运用管理学的各种理论，（），才能使人力资源发挥出较大的效能。

A.以表扬为主
B.以效率为本
C.以生产为主
D.因地制宜

6.单项选择题下列不属于人力资源管理具有的特点的是（）。

A.普遍性
B.综合性
C.适应性
D.效率性

7.单项选择题人力资源的核心部分是（）。

A.心理素质
B.身体素质
C.思想道德素质
D.文化技术素质

8.单项选择题在人口总量一定的条件下，（）直接决定了人力资源的数量。

A.人力的年龄构成
B.劳动力参与率
C.人口总量及其变动
D.人口文化技术素质

9.单项选择题从劳动力的生产和再生产的周期来看，一个成熟的劳动者的培养教育需要相当长的时间，少则十五、六年，多则二十多年。这体现了人力资源的（）特点。

A.时效性
B.生产性
C.开发过程持续性
D.主观能动性

10.单项选择题人力资源是指在一定时间空间下，（）数量和质量的总和。

A.劳动者
B.劳动力
C.生产工具
D.生产力