单项选择题企业外部环境和内部因素都在不断变化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人为本,综合运用管理学的各种理论,(),才能使人力资源发挥出较大的效能。
A.以表扬为主
B.以效率为本
C.以生产为主
D.因地制宜
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1.单项选择题下列不属于人力资源管理具有的特点的是()。
A.普遍性
B.综合性
C.适应性
D.效率性
2.单项选择题人力资源的核心部分是()。
A.心理素质
B.身体素质
C.思想道德素质
D.文化技术素质
3.单项选择题在人口总量一定的条件下,()直接决定了人力资源的数量。
A.人力的年龄构成
B.劳动力参与率
C.人口总量及其变动
D.人口文化技术素质
4.单项选择题从劳动力的生产和再生产的周期来看,一个成熟的劳动者的培养教育需要相当长的时间,少则十五、六年,多则二十多年。这体现了人力资源的()特点。
A.时效性
B.生产性
C.开发过程持续性
D.主观能动性
5.单项选择题人力资源是指在一定时间空间下,()数量和质量的总和。
A.劳动者
B.劳动力
C.生产工具
D.生产力
6.单项选择题技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度,也是确定工人工资等级的基本依据。它一般包括:“应知”、“应会”和()。
A.工作业绩
B.工作表现
C.工作实例
D.工作态度
7.多项选择题下列属于人力资源管理的特点有()
A.时代性
B.普遍性
C.综合性
D.适应性
E.特殊性
8.多项选择题保险福利费用包含集体福利事业补贴、()等内容
A.用于劳动保护的费用
B.集体福利事业设施费
C.文体宣传费
D.医疗卫生费
E.其他费用
9.多项选择题在岗职工工资总额由基本工资、()等项目组成
A.奖金
B.加班加点费
C.津贴
D.其他工资
E.创造发明奖
10.单项选择题工资总额不包括的项目()
A.奖金
B.津贴
C.补贴
D.出差补助费
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()反映劳动效率状况,是企业、行业、国家间商业竞争的重要指标。
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