A.广博性
B.复杂性
C.伸缩性
D.独特性
E.简单性
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A.工时定额
B.产量定额
C.人员定额
D.综合定额
E.单位定额
A.言语
B.智能
C.态度
D.注意
E.习惯
A.教育普及程度
B.劳动制度及工资制度
C.人口的年龄构成
D.卫生保健事业状况
E.劳动年龄的界限
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.监督
A.卫生医疗费
B.生活困难补助费
C.用于劳动保护的费用
D.探亲路费
A.保险福利费用
B.集体福利费用
C.集体福利设施费用
D.医疗卫生费用
A.以实物形式支付的,不应统计为工资总额
B.因节假日提前预发的下月工资,应统计在应发月的工资总额中
C.单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额
D.单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额
A.职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和
B.在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬
C.在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成
D.离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
A.技术等级标准
B.工资的极差
C.职务工资等级线
D.等级数目
A.其他从业人员劳动报酬
B.从业人员劳动报酬
C.工人工资
D.从业人员工资
最新试题
铁路劳动定额工作具有()等特点。
根据铁路劳动定额的基本理论,案例中的机车乘务员月乘务公里定额从不同角度看,可能转换为()。
下列各项中不属于保险福利费的是()。
下列各项对劳动力参与率的高低有影响的有()。
关于指数分析法,下列说法中不正确的是()。
人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过()等手段,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是()。
用产品数量或工作量表示的劳动定额,称作()。
下列关于职工工资总额的表述,错误的是()。
以下应计入工资总额的有()。