A.工时定额
B.产量定额
C.单项定额
D.人员定额
E.看管定额
你可能感兴趣的试题
A.离休费
B.退休费
C.退职生活费
D.医疗卫生费
E.浮动经费
A.单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费
B.单位为职工缴纳的补充养老保险金
C.单位为职工缴纳的补充医疗保险金
D.单位以各种名义发放的现金和实物
E.对于由个人自行支配的房改一次性补贴
A.多层次
B.多方面
C.多种表现形式
D.多种特性
E.多种生产要求
A.写实法
B.秒表计时法
C.测时法
D.作业时间研究法
E.动作研究
A.广博性
B.复杂性
C.伸缩性
D.独特性
E.简单性
A.工时定额
B.产量定额
C.人员定额
D.综合定额
E.单位定额
A.言语
B.智能
C.态度
D.注意
E.习惯
A.教育普及程度
B.劳动制度及工资制度
C.人口的年龄构成
D.卫生保健事业状况
E.劳动年龄的界限
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.监督
A.卫生医疗费
B.生活困难补助费
C.用于劳动保护的费用
D.探亲路费
最新试题
以下应计入工资总额的有()。
根据铁路劳动定额的基本理论,案例中的机车乘务员月乘务公里定额从不同角度看,可能转换为()。
工时定额与()是劳动定额的基本形式。
企业外部环境和内部因素都在不断变化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人为本,综合运用管理学的各种理论,(),才能使人力资源发挥出较大的效能。
劳动生产率指标是一项()的指标体系。
铁路劳动定额工作具有()等特点。
()指标表示在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本。
下列各项对劳动力参与率的高低有影响的有()。
离休、退休、退职人员保险福利费用包括()。
在制定劳动定额的方法中,()多用在需用较急,统计资料不多,但有在该方面经验丰富的工人。