A.技术性人员
B.求实型人员
C.法律型人员
D.经济型人员
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A.疑虑、批评甚至敌意
B.有兴趣
C.不置可否、无所谓、冷静观察
D.发怒或生气
A.德国
B.美国
C.英国
D.俄罗斯
A.例举实事法
B.以理服人
C.以情动人
D.以静制动法
A.引导性提问
B.坦诚性提问
C.封闭性提问
D.证实式提问
A.自然人、社会组织及其他能够在谈判或履约中享有权利、承担义务的各种实体都是商务谈判的关系主体
B.谈判的行为主体既可以是有有意识、有行为的自然人,也可以是国家、组织或其他社会实体
C.没有任何一个谈判可以仅有谈判的关系主体而没有谈判行为主体
D.有时谈判关系主体同时也是谈判的行为主体
A.缺乏耐心,急于达成
B.和他辩驳
C.表现出不耐烦
D.胆怯,想开溜
A.准备阶段
B.开局阶段
C.磋商阶段
D.终结阶段
A.权力有限策略
B.软硬兼施策略
C.货比三家策略
D.以柔克刚策略
A.准备阶段
B.开局阶段
C.磋商阶段
D.终结阶段
A.讲究诚信原则
B.对事不对人原则
C.本土化原则
D.合作原则
最新试题
寻找代理人谈判,有时比亲自交涉效果好,进有进路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
会见前的准备通常包括如下细节()
谈判就是人们为了达成某项协议而进行的交往。
提问控制应该做到()
由于与会者的观点不一致,可能在讨论过程中会因为意见不一致而产生争论,此时会议主席需要做一些协调工作以“维持群体”,这些工作包括()
商务谈判中以退为进的具体作法有()
休会缓解的时间有()
一对一的谈判中,掌握对手的兴趣、爱好、投其所好,会取得意想不到的成功。
价格起点策略有()
谈判风格的作用是()