您可能感兴趣的试卷
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A.专家个人意见法
B.专家会议法
C.时间序列法
D.德尔菲法
A.说认为人的本性就是经济人
B.侧重于从个人行为规律的角度来研究人在社会和心理方面需要的满足
C.用非理性模式取代了理性模式
D.强调人的团体属性
A.工时研究--制定科学的工作标准
B.工作环境、工具标准化
C.实行无差别的固定工资制
D.实行管理的例外原则
A.可以激励组织成员积极工作
B.有助于提高管理水平
C.有助于发现组织结构的缺陷
D.容易使上下级共同工作,具有灵活性
A.参谋部门
B.直线部门
C.产品部门
D.曲线部门
A.法约尔指出:“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”
B.法约尔提出了加强管理教育的必要性
C.法约尔的理论也有不够科学的地方
D.法约尔反对数学在管理中的应用
A.功利主义经济学
B.新教伦理
C.唯理主义哲学
D.马克思主义哲学
A.职能制组织结构
B.直线制组织结构
C.直线职能制组织结构
D.直线职能参谋制组织结构
A.彼得·圣吉
B.彼得·德鲁克
C.吉格斯
D.本杰明·希波姆·朗特里
最新试题
从管理者层次分类来看,董事长、总经理、首席执行官往往是企业的()。
拉维勒耶认为,凡是能实行的地方()。
一般来说,高层管理者做出的决策大多属于()。
组织内部的信息要素是指()。
判断管理是否有效的标准是()。
当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效,这种激励理论属于()。
提出可采取多种工资形式的是()。
影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。
法约尔出生于()。
泰罗出生于()。