问答题在市场创新上,采用后发制人的战略,有什么好坏?
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1.问答题人员配备应依循哪些原则?
2.问答题批评应该注意哪些方法?
3.多项选择题提高素质的培训,必须实现以下目标()。
A.改变态度
B.发展能力
C.传递信息
D.更新知识
4.多项选择题集体决策的方法有三种()。
A.头脑风暴法
B.名义小组技术
C.德尔菲技术
D.举手表决法
5.多项选择题管理者的技能有()。
A.实干技能
B.技术技能
C.人际技能
D.概念技能
6.多项选择题组织变革过程的主要变量因素:()。
A.人员
B.任务
C.技术
D.结构
7.多项选择题管理是对资源进行()以快速有效地达到组织目标的过程。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
8.多项选择题领导就是()部下为实现目标而努力的过程。
A.指挥
B.带领
C.引导
D.鼓励
9.多项选择题技术创新带来的好处有()。
A.降低成本
B.增加用途
C.完善功能
D.质量提高
10.问答题简述中国传统管理思想要点?
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作为“第三生产力”在社会中发挥作用的是()。
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沟通的必要性有哪些?试对乙公司沟通的作用进行分析。
题型:问答题
管理不被重视的主要原因有()。
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企业强调真诚守信,开拓进取,求实创新的经营作风。这属于企业文化中的()。
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判断管理是否有效的标准是()。
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拉维勒耶认为,凡是能实行的地方()。
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从管理者层次分类来看,董事长、总经理、首席执行官往往是企业的()。
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宋真宗时期,丁渭大臣提出了修复昭君宫的方案是()。
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管理系统研究中应具备如下观点:()。
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当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效,这种激励理论属于()。
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