A.大鱼吃大鱼
B.快鱼吃慢鱼
C.鲨鱼吃鲨鱼
D.激活休克鱼
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A.企业家
B.员工
C.企业管理者
D.英雄人物
A.企业家
B.员工
C.管理者
D.企业模范人物
A.团队的价值高于个人
B.人的价值高于一切
C.协作、和谐的价值高于赚钱
D.服务的价值高于利润
A.口号式
B.规范式
C.传统式
D.比喻式
A.风险小、反馈极快的企业
B.风险大、反馈慢的企业
C.高风险、反馈快的企业
D.风险小、反馈慢的企业
A.协调功能
B.激励功能
C.规范功能
D.凝聚功能
A.同心圆说
B.企业文化层次说
C.精神文化说
D.总和说
A.法律风险
B.隐型行为的道德风险
C.隐型信息的道德风险
D.“逆向选择与道德风险”
A.企业文化是一种历史现象
B.企业文化是企业全体职工创造的
C.企业文化通常是指狭义的企业文化
D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
A.独特性
B.指导性
C.卓越性
D.导向性
E.时代性
最新试题
现代企业区别于传统企业的根本点在于()
回答“如何做”的问题的是()
一般来说,价值是一个()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
企业文化的创新性标准
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。