单项选择题当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时,较为有效地是采取哪种策略加以克服()。
A.教育和沟通
B.参与、促进和支持
C.协商、操纵、收买
D.强制
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你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
2.单项选择题美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。
A.x理论,y理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.人群关系和社会人的理论
3.单项选择题影响组织中个体行为的因素不包括()。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
4.单项选择题约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是()。
A.授权行动
B.创造短期成效
C.巩固变革成果
D.不要放松
5.单项选择题控制论研究结果表明,控制幅度最大不能超过()。
A.11人
B.12人
C.16人
D.7人
6.单项选择题一个人在对待现实的态度、行为方式等心理特征方面与其他人的差异是指()。
A.性格
B.气质
C.个性
D.能力
7.单项选择题()是企业文化的核心。
A.组织规范
B.组织目标
C.组织形象
D.组织精神
8.单项选择题()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
9.多项选择题组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
A.古典管理理论
B.行为科学管理理论
C.当代西方管理理论思想
D.管理权变理论
10.多项选择题组织结构的类型包括()。
A.职能结构
B.分部结构
C.网络结构
D.矩阵结构
E.松散结构
最新试题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
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人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题