A.无固定期限的劳动合同
B.有劳动期限的劳动合同
C.以完成一项工作期限的劳动合同
D.以完成多项工作期限的劳动合同
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A.国家促进就业
B.平等就业
C.劳动竟争就业
D.照顾特殊群体人员就业
A.老人瞻养金
B.老人的医疗费用金
C.老人的住房金
D.老人的养老金
A.燕麦
B.烤肉
C.鸡蛋
D.黑木耳
A.多吃蔬菜,水果
B.减少食量,不做任何体力活动
C.多盐,少量补水
D.食物多样化
A.蛋
B.盐
C.油
D.粮食
A.临床表现很典型
B.自觉症状少,给诊断带来困难
C.各器官的敏感性增强
D.临床表现明显,病情较轻
A.某些疾病的发病率增加
B.老年人体质增强
C.老年人免疫力增加
D.疾病的发病率下降
A.放到老人脚边
B.物归原处
C.放到高处
D.放在随手可拿处
A.无困难,无标准
B.无困难,有标准
C.困难多,标准高
D.无困难,标准低
A.服务原则
B.人道主义
C.享乐主义
D.沟通与交流的原则
最新试题
提升养老护理员的职业价值感可以有效应对工作压力。
老年人与老年人发生冲突时,养老护理员应该站在持有道理的那一方。
老年人以积极、乐观、豁达的态度对待衰老、疾病和死亡的出现,可以有效缓解压力。
一般情况下,压力与个体的知觉、个人的价值观以及个体被其他事物干扰的程度有关。
养老护理员可以通过老年人的着装、目光、表情、姿态和身体接触等非语言信息和行为信息综合评估老年人的状态。
养老护理员通过积极参加机构组织的定期培训和业务学习,提升专业技能以应对工作压力。
对老年人进行定向力训练时,若结合老年人的兴趣爱好,有可能结果会事半功倍。
面对冲突,养老护理员可以暂时采取不理睬、回避的态度,让老年人自行调节情绪。
记忆障碍通常分为短时记忆障碍和长时记忆障碍两种。
认知障碍训练不包括视空间排布训练。