判断题企业道德是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业道德以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说,企业精神是企业的灵魂。企业精神与法律规范和制度规范不同,具有强制性和约束力,但不具有积极的示范效应和强烈的感染力,当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此,它具有更广泛的适应性,是约束企业和职工行为的重要手段。()
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7.多项选择题高级管理层的作用包括()。
A.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持企业中的利益团体
B.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持代理人
C.审议和监控变革的进程
D.签署和批准变革,并保证将它们公开
8.多项选择题战略变革的主要任务包括()。
A.调整企业理念
B.企业战略重新进行定位
C.重新安排企业生产任务
D.重新设计企业的组织结构
9.多项选择题下列属于战略变革类型的有()。
A.技术变革
B.产品和服务变革
C.结构和体系变革
D.人员变革
10.多项选择题战略变革的发展阶段包括()。
A.连续阶段
B.渐进阶段
C.不断改变阶段
D.全而阶段
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下列属于约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的发展阶段的有()。
题型:多项选择题
表中,“Y”处应填为()
题型:单项选择题
下列关于公司宗旨的说法中,正确的有()。
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战略变革的发展阶段包括()。
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表中,“Z”处应填为()
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评估战略备选方案的适宜性标准通常考虑()。
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根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,可以将战略形成的方法分为()。
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为使战略成功,企业需要有一个有效的组织结构。制定组织结构涉及如何分配企业内的工作职责范围和决策权力,需要做出的决定有()。
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表中,“X”处应填为()
题型:单项选择题
高级管理层的作用包括()。
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