多项选择题企业理念层面文化的设计策略中必要的设计策略是()。

A.企业愿景的设计
B.企业宗旨的设计
C.企业精神的设计
D.企业价值观的设计


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1.多项选择题企业理念文化策划时应()。

A.突出企业文化的民族性
B.从企业发展中寻找企业文化
C.锤炼企业文化的个性
D.从企业故事中提炼企业精神

2.单项选择题问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。

A.企业文化的调研
B.企业文化设计
C.企业文化的实施
D.企业文化变革

4.多项选择题行为文化规划包括()。

A.行为规范管理
B.人际关系规范
C.公共关系规范
D.服务行为规范

7.单项选择题客户至上,体现了企业文化管理的()功能。

A.约束
B.导向
C.凝聚
D.激励

8.多项选择题企业文化的理论框架是()。

A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业风貌与形象

9.单项选择题市场竞争型企业文化是按照()划分的企业文化类型。

A.按灵活稳定与内外部之维度划分
B.按企业文化与经营业绩的关系划分
C.按挑战保守与内外部之维度划分
D.按文化的风险程度和回馈程度划分

10.多项选择题企业文化按挑战保守与内外部之维度划分为()。

A.自我革新型
B.重视分析型容
C.重视管理型
D.重视同感型

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企业文化具有以下基本特征?()

题型:多项选择题

领导者以身作则来引导员工的行为,这是哪一种企业文化实施的方法?()

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企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。

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江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()

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人类社会依据对自然、社会和个人的认识,以是非、善恶为标准,调整人与社会关系的行为规范和准则,称为企业道德。它就是企业文化包含()

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()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。

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跨文化沟通的关键是()。

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