多项选择题行为文化规划包括()。
A.行为规范管理
B.人际关系规范
C.公共关系规范
D.服务行为规范
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2.单项选择题沙因认为,年轻的管理者只有获得()、处理人际关系的能力、处理感情问题的能力才能有信心去追求高级管理阶层的职位。
A.分析能力
B.解决问题的能力
C.制定决策的能力
D.领导团队的能力
3.单项选择题客户至上,体现了企业文化管理的()功能。
A.约束
B.导向
C.凝聚
D.激励
4.多项选择题企业文化的理论框架是()。
A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业风貌与形象
5.单项选择题市场竞争型企业文化是按照()划分的企业文化类型。
A.按灵活稳定与内外部之维度划分
B.按企业文化与经营业绩的关系划分
C.按挑战保守与内外部之维度划分
D.按文化的风险程度和回馈程度划分
6.多项选择题企业文化按挑战保守与内外部之维度划分为()。
A.自我革新型
B.重视分析型容
C.重视管理型
D.重视同感型
7.单项选择题传统企业对外部的冲击反应()。
A.较快
B.能够适应
C.较慢
D.没有反应
8.多项选择题“新常态”与企业环境发生重大变化是()。
A.经济增长速度从高速增长转为中高速增长
B.经济结构不断优化升级
C.经济发展从要素驱动,投资驱动转向创新驱动
D.经济呈现持续增长
9.多项选择题中国在进行全产业链的打造,我国提出了双循环是指()。
A.信息循环
B.产业循环
C.外循环
D.内循环
10.单项选择题最早研究企业文化的一本书叫()。
A.《Z理论》
B.《追求卓越的管理》
C.《日本 企业管理艺术》
D.《管理思想的演变》
最新试题
人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
题型:判断题
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
题型:单项选择题
具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势:()。
题型:多项选择题
特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是()
题型:多项选择题
制订企业文化建设规划应遵循以下原则()
题型:多项选择题
强调艺术性、低显性表达是()背景下的企业文化。
题型:单项选择题
管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
题型:判断题
文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
题型:单项选择题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
题型:判断题
()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
题型:单项选择题