问卷法是企业文化规划编制程序中（）的一个方法。

单项选择题问卷法是企业文化规划编制程序中（）的一个方法。

A.企业文化的调研
B.企业文化设计
C.企业文化的实施
D.企业文化变革

1.单项选择题做好精神文化的规划有（）个步骤。

A.3
B.4
C.5
D.6

2.多项选择题行为文化规划包括（）。

A.行为规范管理
B.人际关系规范
C.公共关系规范
D.服务行为规范

3.判断题企业精神的培育步骤：企业精神的确认、企业精神的倡导、企业精神的深化。

4.单项选择题沙因认为，年轻的管理者只有获得（）、处理人际关系的能力、处理感情问题的能力才能有信心去追求高级管理阶层的职位。

A.分析能力
B.解决问题的能力
C.制定决策的能力
D.领导团队的能力

5.单项选择题客户至上，体现了企业文化管理的（）功能。

A.约束
B.导向
C.凝聚
D.激励

6.多项选择题企业文化的理论框架是（）。

A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业风貌与形象

7.单项选择题市场竞争型企业文化是按照（）划分的企业文化类型。

A.按灵活稳定与内外部之维度划分
B.按企业文化与经营业绩的关系划分
C.按挑战保守与内外部之维度划分
D.按文化的风险程度和回馈程度划分

8.多项选择题企业文化按挑战保守与内外部之维度划分为（）。

A.自我革新型
B.重视分析型容
C.重视管理型
D.重视同感型

9.单项选择题传统企业对外部的冲击反应（）。

A.较快
B.能够适应
C.较慢
D.没有反应

10.多项选择题“新常态”与企业环境发生重大变化是（）。

A.经济增长速度从高速增长转为中高速增长
B.经济结构不断优化升级
C.经济发展从要素驱动，投资驱动转向创新驱动
D.经济呈现持续增长