A.制度与形象
B.文化特色
C.时代价值观
D.核心价值观
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A.商讨对策
B.剖析问题
C.分析不足
D.制定决策
A.管理创新态度
B.管理创新品质
C.管理创新素质
D.管理创新能力
A.行为领导模型
B.环境领导模型
C.情境领导模型
D.模式领导模型
A.满意度
B.满意感
C.个人激励
D.激励强化
A.组织的主体与客体行为
B.组织及其利益相关者行为
C.组织客体行为
D.组织主体行为
A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
A.管理严密
B.分工细致明确
C.上下级易于协调
D.管理松散
E.分工不明
A.确定组织目标
B.确定业务内容
C.确定组织结构
D.配备职务人员
E.规定职责权限
A.自我实现人
B.复杂人
C.社会人
D.经济人
E.理性人
A.目标要有明确的科学指标和价值
B.选择适当的目标时间
C.选择市场热门的目标市场
D.确立目标的内容和顺序
最新试题
管理是由各管理职能构成的一个()
在故事《富翁之死》中随着富翁悬赏金额的增加,为什么年轻人划船的速度反而慢了下来?对此,我们可以运用何种激励理论分析()
不属于对未来管理发展趋势的描述的是()
将组织中的工作和人员组编成可管理的单位,称为()。
在组织环境复杂多变的情况下,有机式的组织形式比较有效。
决策过程就是寻求达成()的最佳方案。
被称为运筹学和管理科学鼻祖的是()
个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。()
衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作,而获得合乎要求的信息又是整个衡量工作的关键。
从系统的思想来看,组织是一个(),与外部大系统环境之间相互联系作用。