填空题直接服务按服务价格由提供服务方直接与接受服务方结算,实行服务与受服务单位之间互为约束的()结算,构成横向结算关系,真正体现为谁服务谁支付费用。
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在市场化机制下,内部市场买卖双方利益对称,有效地调节了交易双方的利益分配,较好体现了多劳多得、不劳不得的分配原则。
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严禁工长超工作量单价、()、零活用工单价支付工资,超支工资由工长自己承担。
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全面预算市场化管理实质上是以人为本的管理。
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必须爱护好工作面所用工具,轻拿轻放,以防止损坏设备伤人,否则每发现一次考核()元。
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随着市场经济体制改革的深入,无论对企业来说,还是企业的部门、职工来说,都增强了责任感和紧迫感。
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要想改变过去那种“一统就死,一放就乱”的情形,实行模拟市场主体、内部市场化管理可以说是一种行之有效的方法。
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区队由原来的内部管理变成了生产经营。班组由原来的生产型转为了效益型。
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工伤必须听从区队的安排,如安排适当的学习、护理、外出培训及力所能及的劳动,否则,不支付工资。
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各部门都围绕着“责、权、利”开展生产经营活动,既调动了部门的积极性,又起到了分权、增效的目的。
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骨折原则上休100天,四个月后不上班,支付最低生活费608元/月,()后不上班,不支工资。
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