在市场化机制下，内部市场买卖双方利益对称，有效地调节了交易双方的利益分配，较...

判断题在市场化机制下，内部市场买卖双方利益对称，有效地调节了交易双方的利益分配，较好体现了多劳多得、不劳不得的分配原则。

1.判断题通过这种机制可使上级的指令在下级得到及时、有效的贯彻执行。

2.判断题要想改变过去那种“一统就死，一放就乱”的情形，实行模拟市场主体、内部市场化管理可以说是一种行之有效的方法。

3.判断题如果处理不好集权与放权的关系，调动不起下属部门的积极性，直接影响到企业的改革、机制的转变。

4.判断题各部门都围绕着“责、权、利”开展生产经营活动，既调动了部门的积极性，又起到了分权、增效的目的。

5.判断题全面预算市场化管理实质上是以人为本的管理。

6.判断题内部市场化管理将竞争机制引入企业内部，把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。

7.判断题由于员工积极性高涨，消耗又算自己的支出，达到了控制成本、提高效率的目的。

8.判断题全面预算内部市场化条件下，员工生产积极性得到充分发挥，成本得到控制，生产效率又有新的提高。

9.填空题班组工序结算总额=班组人数×（）×（三个生产班工序价格总和/生产班总人数×班组工资分配系数的平均数）

10.填空题维修及其他班组都是服务于（）个生产班，日计资按三个生产班平均数（班组计资基数）来计算。