单项选择题组织行为学的研究同其他各门社会科学密切相连，这表现了组织行为学的（）。
A.跨学科性
B.系统性
C.权变性
D.科学性
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1.单项选择题领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。
A.过程
B.结果
C.程序
D.方式
2.单项选择题绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
A.工作本身
B.报酬
C.环境
D.组织目标
4.问答题群体决策要遵循哪些原则？
5.单项选择题主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。
A.家族文化
B.使命文化
C.创业文化
D.官僚文化
6.单项选择题下列哪类组织重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作，这属于下列哪种文化。（）
A.棒球队文化
B.堡垒文化
C.学院文化
D.俱乐部文化
7.单项选择题在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状，能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。（）
A.再学习
B.双环学习
C.单环学习
D.自主学习
8.单项选择题对组织变革影响的一般环境因素是（）。
A.工作态度和士气政治
B.组织目标和组织冲突
C.个人的价值观念
D.社会特征和教育发展
9.单项选择题人的认识开始于人对客观事物的（）。
A.感觉
B.知觉
C.错觉
D.社会知觉
10.单项选择题（）认为，管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法，一切都必须在外部环境的影响下，以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。
A.人群关系理论
B.权变理论
C.需要层次理论
D.双因素理论
最新试题
罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。
题型：多项选择题
在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
题型：多项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。
题型：单项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。
题型：多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。
题型：多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。
题型：多项选择题
在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。
题型：单项选择题