单项选择题提出了“复杂人”假设的是（）。
A.梅奥
B.马斯洛
C.埃德加·沙因
D.克里斯·阿吉里斯
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1.单项选择题“经济人”假设的哲学基础是（）。
A.共产主义
B.利己主义
C.享乐主义
D.自我实现主义
2.单项选择题下列选项中，不属于观察法优点的是（）。
A.简便易行
B.所获得的材料比较真实
C.能够比较全面和深入的了解工作要求
D.运用面广
3.单项选择题最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。
A.费德勒
B.豪斯
C.赫西
D.布兰查德
4.单项选择题下列哪本图书的出版标志着管理学正式成为一门独立的科学（）。
A.科学管理原理
B.管理原理
C.管理学原理
D.科学管理
5.单项选择题（）是测量、解释、引导及改变人的行为的一门学科。
A.社会学
B.社会心理学
C.人类学
D.心理学
6.单项选择题组织行为学的研究同其他各门社会科学密切相连，这表现了组织行为学的（）。
A.跨学科性
B.系统性
C.权变性
D.科学性
7.单项选择题领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。
A.过程
B.结果
C.程序
D.方式
8.单项选择题绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
A.工作本身
B.报酬
C.环境
D.组织目标
10.问答题群体决策要遵循哪些原则？
最新试题
人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
题型：单项选择题
在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
题型：多项选择题
在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。
题型：多项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。
题型：多项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。
题型：单项选择题
组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
题型：多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题
组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。
题型：单项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。
题型：多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题