单项选择题下列选项中,不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是()。
A.竞争观念的改变
B.管理人员的更替
C.组织成员的期望与变革
D.管理技术条件的变化
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题再设计组织结构时,大型的钢铁企业适用于()。
A.直线制
B.矩阵制
C.职能制
D.模拟分权制
2.单项选择题下列选项中,不属于组织结构设计的现代原则的是()。
A.分工原则
B.开放性原则
C.制约性原则
D.动态性原则
3.单项选择题下列组织类型中,不属于按照运用权力和权威的程度进行分类的是()。
A.功利性组织
B.规范性组织
C.强制性组织
D.政治性组织
4.单项选择题满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是()。
A.竞争策略
B.回避策略
C.妥协策略
D.迁就策略
5.单项选择题在跨文化沟通的技能中,消除语言上障碍的途径是()。
A.加强跨文化培训
B.淡化母公司的文化背景
C.树立共同的价值观
D.海外管理人员本土化
6.单项选择题消极反馈是()的。
A.描述性
B.判断性
C.批评性
D.评价性
7.单项选择题沟通的实质是()和被理解的过程。
A.信息传递
B.推进了解
C.控制行为
D.协调关系
8.单项选择题下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是()。
A.平凡的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.和睦融洽的同事关系
9.单项选择题非正式群体具有实际的影响力,这种影响力远比强制性影响力()。
A.大
B.小
C.基本一致
10.单项选择题()是指个体能正确的理解社会要求和利益,在行动中有坚定的目的,能克服困难和障碍去完成既定的目标。
A.坚毅性
B.果断性
C.坚定性
D.自制性
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
题型:单项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题