A.跨学科性
B.系统性
C.权变性
D.科学性
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A.成员具有共同目标
B.采用电子沟通方式
C.成员具有共同行为
D.成员地理位置离散
E.宽泛型的自主边界
A.价值观
B.共同的兴趣爱好
C.脾气相同
D.工作条件相同
E.类似的经历
A.坚毅性
B.果断性
C.放任型
D.自制性
E.摇摆不定
A.内容属性
B.强度属性
C.精神属性
D.性质属性
E.个体属性
A.态度
B.信念
C.兴趣
D.动机
E.需要
A.人的心理与行为活动的因果关系
B.社会推论问题研究
C.期望与预测行为的研究
D.行为与成就的因果关系
A.爱情
B.成就
C.名誉
D.评价
A.马斯洛
B.泰勒
C.奥格登
D.托尔曼
A.关怀
B.关心
C.规章
D.定规
A.发现、纠错、成长
B.在组织内部建立组织思维能力
C.学习、思考和创新
D.系统思考
最新试题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。