A.任何组织都需要管理
B.管理的目标就是为了管理
C.管理的效果通过组织效率和组织效能来衡量
D.组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.组织是人组成的集合
B.组织适应于目标的需要
C.组织具有等级分明的结构和制度
D.组织通过专业分工和协调来实现目标
A.组织对环境的影响及环境对组织的影响
B.组织对成员的影响及成员行为对组织的影响
C.组织对成员的影响及成员之间的影响
D.环境对组织的影响及组织对成员的影响
A.信息健全原则
B.可行性原则
C.对比择优原则
D.系统分析原则
A.减弱
B.冲淡
C.增进
D.缩减
A.工作型
B.任务型
C.学习型
D.利益型
A.美国
B.英国
C.法国
D.中国
A.适应性
B.多样性
C.动态性
D.可控性
A.震荡阶段
B.形成阶段
C.规范化阶段
D.动荡阶段
A.纵向的变动
B.横向的变动
C.向核心的变动
D.单向的变动
A.地位需要
B.安全需要
C.自尊需要
D.权力需要
最新试题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。