单项选择题组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学,最先产生于()。
A.美国
B.英国
C.法国
D.中国
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1.单项选择题人的行为反应既符合环境的要求又要满足本身的需要,这是指人的行为具有()的特点。
A.适应性
B.多样性
C.动态性
D.可控性
2.单项选择题在群体发展的阶段中,具有群体的目的、结构、领导都不确定,成员各自探索群体可以接受的行为规范的特点的阶段是()。
A.震荡阶段
B.形成阶段
C.规范化阶段
D.动荡阶段
3.单项选择题以下不属于组织内部的个人事业生涯的变动方向的是()。
A.纵向的变动
B.横向的变动
C.向核心的变动
D.单向的变动
4.单项选择题通过加入群体,个体能够减少独处时的不安全感,这满足了个体加入一个群体的()。
A.地位需要
B.安全需要
C.自尊需要
D.权力需要
5.单项选择题()认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。
A.海德
B.罗斯
C.安德鲁斯
D.霍兰德
6.单项选择题作职业选择是以工作的专业技术和服务内容为基础,如工程或金融分析。这种“职业锚”叫()。
A.管理能力职业锚
B.创造性职业锚
C.技术职业锚
D.安全感职业锚
7.单项选择题适合从事公关、销售、开发,善于管理夕阳企业的人群,其气质类型为()。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
8.单项选择题()是一种以点概面的思想方法,它以事物的某一个特性为依据,而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价,结果产生了错觉。
A.首因效应
B.知觉防御
C.晕轮效应
D.投射
9.单项选择题一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施,体现的是领导决策原则中的()。
A.信息健全原则
B.可行性原则
C.对比择优原则
D.系统分析原则
10.单项选择题组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论,共同商议,集思广益,然后作出决策的领导方式属于()。
A.民主型领导
B.集权型领导
C.放任型领导
D.自由型领导
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题